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Formazione e relazioni sindacali: definizione degli obiettivi e dei fabbisogni formativi e attuazione dei programmi formativi. Il ruolo delle relazioni sindacali

La formazione è oggi al centro dell’attenzione e investimento principale in sede alle Pubbliche amministrazioni. Ciononostante è ancora lungo il percorso per ottenere una definizione degli obiettivi e dei fabbisogni formativi. Secondo Del Bufalo il raggiungimento di tali obiettivi è possibile per mezzo di una condivisione partecipata tra la PA e l’organizzazione sindacale degli obiettivi strategici e degli strumenti della formazione in modo tale da ottenere una partecipazione più attiva del personale ed eliminare il gap tra fabbisogno formativo e professionalità presenti.

La situazione dei quadri nel pubblico impiego

Germani si sofferma ad evidenziare che i rapporti di lavoro dell’Amministrazione pubblica sono disciplinati dal libro V del Codice civile e dalle Leggi sul rapporto di lavoro subordinato nelle imprese. Dall’estensione al pubblico impiego della disciplina del rapporto di lavoro di diritto privato, deriva conseguentemente l’applicazione di quelle disposizioni che suddividono le categorie di lavoratori subordinati in operai, impiegati, quadri e dirigenti.Leggi tutto