Cerca: Sviluppo e Competitività, formazione

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Risultati

  • Cod. lab.178a
  • 18/05/2010
  • 11:00 - 11:45
  • Padiglione 9
  • Stand 17A

Un progetto formativo innovativo per una nuova pa

  • Cod. lab.58b
  • 18/05/2010
  • 11:00 - 11:45
  • Padiglione 9
  • Stand 17A

Un progetto formativo innovativo per una nuova PA

  • Cod. w.67a
  • 17/05/2010
  • 16:30 - 17:20
  • Padiglione 9
  • Stand 25A

Nativi Digitali

  • Cod. lab.107
  • 17/05/2010
  • 15:00 - 16:50
  • Padiglione 7
  • Stand 4A

Presentazione dei Master del Mare

L'Officina si terrà presso lo stand “CASA DEL WELFARE” nello spazio “Corner INPDAP”
  • Cod. lab.176
  • 17/05/2010
  • 14:45 - 15:30
  • Padiglione 9
  • Stand 17A

Un progetto formativo innovativo per una nuova pa

  • Cod. lab.58a
  • 17/05/2010
  • 14:45 - 15:30
  • Padiglione 9
  • Stand 17A

Un progetto formativo innovativo per una nuova PA

"Capitale umano e pubblica amministrazione. Spunti analitici e questioni aperte" di Leonello Tronti

 “Il rapporto tra pubblica amministrazione e capitale umano dovrebbe essere analizzato secondo due prospettive, diverse ma non indipendenti: l’accumulazione e gestione del capitale umano del Paese, e quella del capitale umano dei dipendenti pubblici”. Sulla seconda si concentra l’articolato intervento di Leonello Tronti – Direttore Ufficio Formazione del personale delle pubbliche Amministrazioni, Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento Funzione Pubblica, che riceviamo e con piacere rendiamo disponibile ai nostri lettori.

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Un progetto formativo innovativo per una nuova PA

Il Mipaaf ha intrapreso da tempo un percorso di valorizzazione delle Risorse Umane, attraverso progetti ed interventi formativi che hanno, come obiettivo, la cura e l’attenzione verso le persone e lo sviluppo della motivazione verso il lavoro, La valenza di tali iniziative formative si è basata essenzialmente su tre elementi: la pluralità dei temi proposti, la formazione di alcune risorse interne, in qualità di tutor, il coinvolgimento attivo di molta parte del personale dell’Amministrazione.

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Agenti del cambiamento nella PA: le agenzie di formazione

Se la modernizzazione della PA è cruciale per il Sistema Paese, la PA deve iniziare la sua corsa nell’adozione di una filosofia che si avvicini il più possibile a quella privata, che impone l’introduzione di criteri volti a conseguire efficacia, efficienza ed economicità. La formazione del capitale umano diviene uno degli ambiti di intervento per l’adozione di criteri di flessibilità, di processi virtuosi e di buone prassi.Leggi tutto

Il ruolo di Italia Lavoro all’interno delle necessarie azioni di sistema per le politiche del lavoro

Natale Forlani sottolinea che il sistema italiano delle politiche per il lavoro è eccellente dal punto di vista normativo ma che il retroterra stenta ad acquisire alcuni parametri fondamentali alla sua applicazione. La criticità fondamentale è data da un decentramento basato sul frazionamento delle competenze che ha provocato anche un’incapacità degli operatori di ricercare un’identità nell’ambito dell’erogazione delle politiche pubbliche.

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