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Presentazione del nuovo modello organizzativo UNAR

Quello di sistema territoriale integrato di prevenzione e contrasto delle situazioni discriminatorie è un concetto di cui solo da poco possiamo parlare con concretezza. Già dal 2004 , anno della sua nascità, UNAR ha però lavorato in tale direzione facendo una mappatura di ciò che era già presente sul territorio, creando 13 focal point a livello nazionale. Si trattava però di iniziative di breve periodo.

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Presentazione del nuovo modello organizzativo UNAR

Giovanni Trovato ricorda le funzioni di UNAR fissate nel D.lgs. 215/03 divise in quattro macroaree:

  1. Prevenire comportamenti che realizzino un effetto discriminatorio
  2. Rimozione delle situazioni che comportano discriminazione
  3. Promozione di azioni positive
  4. Compiti di monitoraggio

A partire dal 2009 si è avviata una nuova fase di sviluppo dell'UNAR con una serie di azioni tendenti a creare reti territoriali di cui l'ufficio centrale è coordinatore, attraverso protocoli di intesa e protocolli operativi.

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Collaborazione tra UNAR e Linea Amica

Linea Amica si avvale molto del sistema territoriale integrato ovvero di una rete tra le varie strutture del territorio per una collaborazione operativa  che dia forza all'intero sistema di risposta al cittadino. Linea Amica rappresenta un punto di riferimento per il cittadino grazie all'attenzione per la qualità del servizio e alla quantità delle opportunità di raggiungerlo.

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Intervento a "Biograforum: il "piano nidi" e la qualità della vita"

Roberto Marino illustra le novità introdotte dal Piano Straordinario per lo sviluppo dei servizi socio-educativi per la prima infanzia. Il Piano, promosso dal Dipartimento delle Politiche della Famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri, rappresenta un importante passo avanti per permettere ai genitori di conciliare i tempi di lavoro con quelli per la crescita e l’educazione dei figli. Tale Piano è in continua evoluzione e i suoi risultati saranno misurabili tra qualche tempo.

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Riforma della PA e qualità delle prestazioni nei servizi per l'impiego

Secondo Alessandro Repetto è importante per i Presidenti delle Provincie mantenere la Delega alle Politiche di formazione e del lavoro poichè esse devono essere fortemente connaturate non soltanto al mercato del lavoro ma anche a ciò che si vorrebbe per il futuro di un territorio, per la tipologia di sviluppo che si vuol prendere in considerazione.

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Intervento al convegno "I servizi per l'impiego tra riforma della PA e qualità delle prestazioni": l'esperienza della Campania

Francesco Girardi parla della nuova normativa sul lavoro della Regione Campania. Essa definisce il decentramento delle funzioni della formazione professionale alle Provincie. La normativa sceglie di attivare un meccanismo progressivo di decentramento  e di attivare una forma di cooperazione tra Regione e Provincie attraverso un dispositivo organizzativo. Si è dunque scelto di investire molto sull'Agenzia regionale per il Lavoro e trasformarla in Agenzia regionale per il Lavoro e la Scuola.

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Intervento alla tavola rotonda " Customer satisfaction e servizi pubblici per l'impiego ": Agenzie per il lavoro e Centri per l'impiego

Gennaro Delli Santi risponde alla domanda su quanto le Agenzie per il lavoro private soddisfino le esigenze dell'utenza e quanto una collaborazione con i Centri per l'impiego potrebbe aiutare per una maggiore customer satisfaction. Delli Santi parla dell'importanza della qualità del servizio offerto sia ai lavoratori che alle imprese e della trasparenza necessaria per invogliare  gli utenti a scegliere la propria agenzia.

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Intervento al convegno "I servizi per l'impiego tra riforma della PA e qualità delle prestazioni": l'esperienza del Veneto

Bruno Anastasia parla della costruzione di basi di conoscenza del mercato del lavoro attraverso i dati di tipo statistico ed organizzativo raccolti dall'Osservatorio di Veneto Lavoro.

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Riforma della PA e qualità delle prestazioni nei servizi per l'impiego

La qualità del lavoro dei Servizi per l'impiego svolge un ruolo estremamente importante, come si evince dalla nostra Costituzione, nella realizzazione del diritto-dovere del lavoro. La formazione e l'alta qualificazione non sono sufficienti se non sono messe a frutto per ottenere risultati concreti. E' importante costruire la qualità dei Servizi per l'impiego guardando al futuro, tenendo presenti previsioni ed innovazioni.

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Riforma della PA e qualità delle prestazioni nei servizi per l'impiego: il ruolo di Formez PA

Il tema del lavoro è centrale. Marco Villani spiega come Formez da sempre si adoperi al servizio delle Istituzioni che gli chiedono collaborazione e di essere un volano nella produzione di attività di lavoro. Parla della creazione della società Formez Italia volta alla formazione, alla riqualificazione e alla selezione nella P.A.

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