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Un progetto formativo innovativo per una nuova PA

Il Mipaaf ha intrapreso da tempo un percorso di valorizzazione delle Risorse Umane, attraverso progetti ed interventi formativi che hanno, come obiettivo, la cura e l’attenzione verso le persone e lo sviluppo della motivazione verso il lavoro, La valenza di tali iniziative formative si è basata essenzialmente su tre elementi: la pluralità dei temi proposti, la formazione di alcune risorse interne, in qualità di tutor, il coinvolgimento attivo di molta parte del personale dell’Amministrazione.

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Accesso alla PA è possibile un modello federale?

E' possibile pensare all'accesso alla Pubblica Amministrazione in ottica federale? Il federalismo per la sua sostanza strategica offre strumenti affinchè il futuro di un Paese possa essere più moderno.

Il progetto "Vinca il migliore" è un progetto innovativo, di cui l'Abbruzzo rappresenta la Regione capofila. Si basa su una convenzione unitaria e nasce, a seguito dell'esperienza del corso-concorso Ripam e del Comune di Napoli, dall'idea di una programmazione unitaria di concorsi pubblici gestiti da una Commissione Interministeriale.

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GooglePA: un motore di ricerca per i siti web

GooglePA è una personalizzazione di google che cerca solo nei principali siti web scelti tra quelli di amministrazioni pubbliche (più il sito Europa), agenzie e siti che erogano servizi pubblici. In GooglePA è possibile utilizzare gli abituali operatori di base e avanzati di Google.

Nasce per un'esigenza particolare: per aiutare gli operatori di Linea Amica, servizio erogato dal FormezPA, a rispondere alle richieste dei cittadini.

Gianluca Affinito invita a discutere sui possibili sviluppi di GooglePA.

Liberare il lavoro dall'ufficio: la strada della condivisione

Paolo Subioli descrive l'iniziativa promossa da Amelya per promuovere presso il mondo del lavoro le modalità più innovative di organizzazione e gestione del lavoro.

Amelya propone un nuovo modo di lavorare offrendo come soluzione un “virtual assistant” a distanza.

A utilizzarla sono soprattutto le piccole aziende alla ricerca di mille modi per ridurre i costi, avendo l'opportunità di pagare a consumo solo ciò che serve per l'attività lavorativa .

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Napoli: perchè RIPAM!

Il progetto RIPAM, Riqualificazione delle Pubbliche amministrazioni, decollato nel 1994, ha come obiettivo il miglioramento della qualità del personale degli enti locali attraverso la selezione, formazione e immissione di nuovi quadri, laureati e diplomati, reclutati con procedure di corso-concorso.

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E-Government partecipato

Antonino Mola racconta l'esperienza della Regione Veneto e descrive il modello di governance basato su quattro fonadamentali principi: il territorio, la partecipazione, la sostenibilità e l'integrazione.

Il modello di governance dello sviluppo della società di informazione mira prioritariamente ad individuare le condizioni di sostenibilità dei progetti sviluppati mettendo a disposizione del territorio un articolato sistema di servizi di sviluppo.

L’apprendimento organizzativo al centro della riforma della PA

A partire dalla propria esperienza di ricerca sul  funzionamento degli uffici giudiziari, Luca Verzelloni propone una riflessione in chiave “sociologica” sulla riforma in atto. Tra le molteplici sfide legate all’obiettivo di modernizzare e “ringiovanire” la PA e il suo personale, Verzelloni sottolinea quella legata agli aspetti organizzativi  e culturali. “Oggi - spiega - c’è il rischio di perdere importanti competenze, semplificando eccessivamente i bisogni dell’organizzazione dietro nuovi slogan. C'è necessità di istituire molteplici occasioni di apprendimento organizzativo”.

Progettare e sviluppare la intranet ed il sito istituzionale in una Azienda Sanitaria: l'esperienza della AUSL di Bologna

Il content management system, CMS, è uno strumento software studiato per facilitare la gestione dei contenuti dei siti web.

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Intervento al "2° incontro nazionale di InnovatoriPA"

Molto spesso l'intelligenza collettiva permette di raggiungere risultati migliori che non quelli che potrebbe ottenere il singolo nel portare avanti un'idea, per quanto possa essere valida. La condivisione in gruppo permette, quindi, che un risultato possa essere ottimale. Cosa significa progettare insieme? Alberto Scocco distingue due tipi di approccio: top down secondo cui si valuta e si attua un'idea che cala dall'alto, quindi non condivisa; botton up secondo cui l'idea progettuale, che parte da un singolo o da un gruppo, sale dal basso verso l'alto ed è condivisa.

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Riforma della PA: rischi ed opportunità per un giovane

Luciano Hinna parte dalla constatazione di un dato da ribaltare: “la PA non sceglie le proprie persone, ma viene da esse scelta”. La riforma in atto può aiutare a correggere la tendenza? Attraverso una analisi Swot della situazione attuale, traccia i rischi e le opportunità della riforma, per capire quanto del grosso gap tra giovani e PA possa essere colmato.