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Sant'Agata Bolognese: sindaco e assessori, un'intera giunta al femminile

A Sant’Agata Bolognese a guidare il paese sono le donne. Lo staff del sindaco Daniela Occhiali - insegnante in aspettativa, tre figli, al secondo mandato eletta in un lista di centrosinistra e un'avversione dichiarata, dice, "verso le quote rosa" - è tutta rosa e, soprattutto, giovane: nessuno degli assessori supera i quarant’anni.

Per approfondire: l'articolo su Repubblica.it

Le donne la rappresentanza: la Scuola Superiore Sant'Anna promuove un seminario a partire dallo studio di Cittalia

Le donne e la rappresentanza

Giovedì, 3 marzo 2011
Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa
ore 16,30 - Aula 3

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I nidi aziendali nella PA, un’incompiuta bloccata… sul nascere

In tempi di crisi i soldi mancano sempre, eppure anche quando le risorse ci sono... non vengono sfruttate.
E' il caso del progetto per gli asili aziendali nelle pubbliche amministrazioni che nonostante uno stanziamento di 18 milioni (quasi un anno e mezzo fa) ha portato solo il 4% delle amministrazioni pubbliche a dotarsi di un nido aziendale. Solo il 10% dei possibili beneficiari dall’iniziativa sta progettando o ha mostrato interesse per aprire un nuovo asilo. I bambini che usufruiscono delle strutture sono circa 3500, in luogo degli 80mila previsti entro dieci anni dall’avvio del progetto, a fronte di un numero di figli di dipendenti pubblici interessati alla fascia in questione che supera le 100mila unità. Un ritardo francamente incomprensibile.

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In un libro la dura realtà del mobbing, una tragedia che forse cominciamo ad affrontare

È in libreria “mobbing storia di una donna che non si arrende”, l’incredibile storia autobiografica di una dirigente della Pubblica Amministrazione che nemmeno una sentenza di reintegro ha saputo restituire alla “normalità” professionale. Dopo una serie di iniziative istituzionali che non erano riuscite a fronteggiare il grave problema nei suoi aspetti più concreti, la recente istituzione dei comitati unici di garanzia contro tutte le forme di discriminazione sembra dare finalmente una speranza ai tantissimi mobbizzati presenti nel nostro Paese.

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Il benessere organizzativo a Roma TRE

Amministrazione
Università degli studi Roma TRE
Sito web istituzionale
www.uniroma3.it
Referente del progetto
Maria Rosaria Cagnazzo, Coordinatrice del progetto

ASPETTI GENERALI

Area di intervento del progetto
Favorire la flessibilità di orario e di organizzazione del lavoro

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Call Donne PA 2010: LE SCHEDE PROGETTO

Pubblichiamo i progetti che hanno aderito all'iniziativa “Call Donne PA 2010”, lanciata nel settembre scorso dall’Osservatorio Donne nella PA (promosso da FORUM PA in partnership con futuro@lfemminile – il progetto di responsabilità sociale di Microsoft Italia e Acer – e INAIL) con l’obiettivo di raccogliere, valorizzare e divulgare azioni concrete messe in campo dalle pubbliche amministrazioni per favorire lo sviluppo professionale delle donne e la conciliazione tra tempi di lavoro e tempi di vita.

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Vita e lavoro: percorsi di conciliazione

Amministrazione
Regione Piemonte
Sito web istituzionale
www.regione.piemonte.it
Indirizzo web
http://www.regione.piemonte.it/pariopp/progetti/htm
Referente del progetto
Filomena Fierro, Segreteria tecnico-operativa del CPO

ASPETTI GENERALI

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Telelavoro: dalla conciliazione famiglia lavoro allo studio di nuove opportunità organizzative nell'attività clinica

Amministrazione
A.O. Ospedale Niguarda Ca' Granda
Sito web istituzionale
www.ospedaleniguarda.it
Indirizzo web
www.ospedaleniguarda.it - area news
Referente del progetto
Silvia Bragagia, Referente progetti innovativi

ASPETTI GENERALI

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Strumenti di benessere e conciliazione al Politecnico di Torino: baby-parking policino, baby-sitting a domicilio, servizio di supporto nella gestione dei familiari anziani

Amministrazione
POLITECNICO DI TORINO
Sito web istituzionale
www.polito.it
Indirizzo web
www.swa.polito.it/services/cpo/
Referente del progetto
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Soggiorni estivi 2010 per i figli dei dipendenti

Amministrazione
Provincia di Roma
Sito web istituzionale
www.provincia.roma.it
Referente del progetto
Annamaria Campestre, Dirigente

ASPETTI GENERALI

Area di intervento del progetto
Facilitare la gestione di momenti critici legati alla disponibilità di servizi per l’infanzia

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