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"Le tecnologie a supporto di forme flessibili di lavoro". Un nuovo "call" dall'Osservatorio DONNE nella PA

Per il 2010 l'Osservatorio DONNE nella PA - promosso da FORUM PA in partnership con futuro@lfemminile e INAIL - promuove un call aperto a tutte le Pubbliche Amministrazioni finalizzato a raccogliere, valorizzare e divulgare azioni concrete volte da un lato a favorire, al proprio interno, attraverso strumenti di flessibilità, lo sviluppo professionale delle donne; dall’altro a sostenere, verso l’esterno, attraverso strumenti di semplificazione burocratica, la conciliazione tra tempi di lavoro e tempi di vita.

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Donne@Work, sportello trovalavoro per esperte di Ict

Una banca dati tutta la femminile per trovare lavoro. E' "Sportello Donne@Work" il progetto, patrocinato da Comune e Camera di Commercio di Milano, ideato da donne dirigenti e imprenditrici appartenenti alle associazioni Manageritalia Milano, Assintel e Associazione Primadonna.

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Comune di Milano e futuro@lfemminile: al via la seconda edizione di donne@lcomputer

Al via la seconda edizione di donne@lcomputer, il programma di corsi gratuiti di informatica rivolti alle donne, promosso dal Comune di Milano assieme a futuro@lfemminile, il progetto di responsabilità sociale di Microsoft Italia e Acer, in collaborazione con Cluster Reply.

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Cultura dell’Innovazione in Italia - Donne, scienza e tecnologia

La ricerca “La Cultura dell’Innovazione in Italia”, realizzata con cadenza annuale da COTEC in collaborazione con il mensile Wired, l’Istituto di Ricerche sulla Popolazione e le Politiche Sociali del CNR e con il contributo di futuro@lfemminile, il progetto di Responsabilità Sociale di Microsoft Italia in collaborazione con Acer, verrà presentato e distribuito il prossimo 3 giugno alle ore 9.30 nell’ambito della conferenza “Frontiers of Interaction” presso la sede dell’Acquario Romano.Leggi tutto

Donne e PA: a FORUM PA 2010 il "rating delle pari opportunità" nelle Pubbliche Amministrazioni.

Le donne mancano negli apparati dirigenziali di I^ e II^ fascia della Pubblica Amministrazione italiana; più ancora mancano nei vertici della politica. E' quanto evidenzia un'indagine condotta da FORUM PA per l'Osservatorio Donne nella PA in collaborazione con futuro@lfemminile e INAIL - che riprende e aggiorna i dati già rilevati nel 2008 - e presentata oggi a FORUM PA 2010.

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Le azioni per le pari opportunità nelle pubbliche amministrazioni. Il 18 maggio a FORUM PA 2010

A FORUM PA 2010 il 18 maggio alle ore 10.00 un appuntamento per approfondire un item importante legato al tema delle pari opportunità. Il "fattore PO" finalmente e per la prima volta previsto da una legge - la 150/2009 - come fattore di valutazione del merito all'interno degli Enti Pubblici.

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web@lfemminile: 24th made in women

Manca pochissimo alla terza edizione di webalfemminile.it, la kermesse digitale di futuro@lfemminile, il progetto di responsabilità sociale di Microsoft in collaborazione con Acer e Reply dedicato alle donne.

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Pari opportunità e discriminazioni nelle PA: approvato in Senato il DDL che modifica e integra il D.lgs 165/2001

E' passato in Senato il 3 marzo u.s. il Disegno di Legge - già approvato dalla Camera dei Deputati - n. 1167 B "Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l’impiego, di incentivi all’occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro".

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Donne e tecnologia mobile

 

Milano, 16 Marzo 2010
Teatro Derby  - via Pietro Mascagni 8

ore 17.00

 

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Il decreto Brunetta e il Fattore PO

Riceviamo, e volentieri pubblichiamo, una riflessione di Valeria Sborlino sulla questione delle Pari Opportunità, il così detto "Fattore PO" che, per la prima volta, entra a pieno titolo in una normativa di carattere generale - il decreto 150/2009 - tra i fattori che condizionano il funzionamento organizzativo.

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